1 领导梯队建设系列共5册（《领导梯队：全面打造领导力驱动型公司》、《执行：如何完成任务的学问》、《业绩梯队：让各层级领导者做出正确的业绩》、《高管路径：“轮岗培养”领导人才》、《CEO说：像企业家一样思考》）_.0317150656.pdf

2 领导者的心智模型（谷歌、微软、埃森哲、思科、耐克、宜家等都在用的未来管理新模式，抓住数字化时代领导力的本质，打造高参与度、高绩效的组织，让每个员工都充满干劲 ）.pdf

3 领导者的心智模型（谷歌、微软、埃森哲、思科、耐克、宜家等都在用的未来管理新模式，抓住数字化时代领导力的本质，打造高参与度、高绩效的组织，让每个员工都充满干劲 ）1773721679.pdf

4 领导梯队建设系列共5册（《领导梯队：全面打造领导力驱动型公司》、《执行：如何完成任务的学问》、《业绩梯队：让各层级领导者做出正确的业绩》、《高管路径：“轮岗培养”领导人才》、《CEO说：像企业家一样思考》）1773721497_.0317150806.pdf

5 领导者的心智模型（谷歌、微软、埃森哲、思科、耐克、宜家等都在用的未来管理新模式，抓住数字化时代领导力的本质，打造高参与度、高绩效的组织，让每个员工都充满干劲 ）_.0317151014.pdf

6 领导者的心智模型（谷歌、微软、埃森哲、思科、耐克、宜家等都在用的未来管理新模式，抓住数字化时代领导力的本质，打造高参与度、高绩效的组织，让每个员工都充满干劲 ）_.0317151001.pdf

7 为什么离职的多是好员工【企业留住优秀员工的10条法则。迪士尼学院领导力课程。迪士尼业务执行副总裁40多年高管经验。好的员工是企业核心竞争力，留住优秀好员工是管理者的核心领导力之一】_.0317145520.pdf

8 领导力的精进：新手领导如何带出一支高绩效团队1773721137_.0317135227.pdf

9 真正的领导力，不是“管”出来的（套装共12册）（选12本好书，陪你内修外炼，增强组织韧性，以高质量的发展穿越时代变局。）_.0317152337.pdf

10 领导力21法则：追随这些法则，人们就会追随你(领导力经典必读书目,全球领导力研究大师John C.Maxwell博士40余年集大成之作.一切组织和个人的荣耀与衰落，都源自领导力！《福布斯》《纽约时报》《商业周刊》《华尔街日报》、美国Amazon经典畅销书 ).pdf